为深入贯彻落实教育部及陕西省关于高校毕业生就业创业工作部署，扎实推进毕业生充分高质量就业，9月30日，经济与管理学院在明志楼北606召开2026届毕业生就业工作推进会暨2027届毕业生就业工作安排部署会。学院院长、党委书记何文举，副院长许萍，副书记冯纪潮及2026届、2027届毕业班辅导员参加会议。会议由何文举主持。

会上，何文举通报了学院2026届毕业生当前去向落实率、访企拓岗专项行动进展及岗位资源拓展情况，结合新质生产力发展、市场需求变化和专业结构特点，分析了2027届毕业生就业形势。2026届毕业班辅导员邹代柳围绕就业工作经验方法和材料规范性整理作交流发言，她结合台账建立、岗位推荐、困难生帮扶等分享了“分类建账、定期访谈、点对点推送”的工作方法。针对就业材料整理，重点说明毕业生简历归档、签约信息核对、就业协议收集、就业系统录入及佐证材料留痕等要求，强调严格按教育部“四不准”“三不得”规范报送材料，做到台账清晰、数据真实、可查可溯。2027届毕业班辅导员依次汇报了所带毕业生就业意向调查情况，就分专业建立考研、考公、求职就业、参加基层项目、应征入伍、自主创业等分类台账进行了说明。

会议对下一阶段就业工作做了安排部署：一是盯紧2026届就业收官，对未就业学生持续跟进，了解就业现状做好帮扶，及时更新就业系统数据；二是前置推进2027届毕业生就业工作，做到早调查、早教育、早拓岗、早服务；三是持续深化访企拓岗，向数字金融、智能财务等经管类应用领域延伸资源；四是严守就业数据真实底线，防范“招转培”“黑职介”等就业陷阱，确保就业工作安全。

会议强调，学院教职工要提高政治站位，深刻认识就业是检验人才培养质量的重要标尺，也是学院高质量发展的重要支撑，坚持“招生—培养—就业”一体联动，把就业工作贯穿人才培养全过程；认真落实“一把手”工程，全力以赴搭建校企供需对接平台、推介毕业生就业、提升就业创业指导服务质量，做到全员参与；强化责任落实、举措落实，结合“党员示范，服务有我”活动中的“我为群众办实事”要求，将就业创业各项工作落实到位，确保2027届毕业生就业工作稳步推进。